20210324_163420_edited_edited.jpg

우즈벡 노동인력 사업

만성적인 국내 농어촌의 인력부족 문제 해소를 위해 튼솔인터내셔널은 우즈벡 주정부와 함께 외국인 노동인력 사업을 추진중입니다.

​사마르칸트 고용노동부와 MOU체결 사진

uz.JPG

우즈베키스탄 국가개요

1991년 8월 31일 구소련에서 독립

수도 : 타슈켄트(Tashkent)

인구 : 3,400만명

언어 : 우즈벡어, 러시아어

시차 : 대한민국과 4시간 차이(늦음)

1인당 GDP : $1,831(2020)

경제성장률 : 7%

주요 수출품 : 천연가스, 석유, 면화, 광물자원(망간,몰리브덴,아연,구리)

1. 비행기로 약 7시간 소요. COVID-19 이전에는 매일 3개 항공사( 대한항공, 아시아나항공, 우즈벡항공) 운항. 2022년에는 수요증가로 다시 매일 운항 예정.

2. 2017년 현 우즈벡 대통령의 한국 방문,  2019년 문재인 대통령의 우즈벡 국빈방문 및 국가간 협력 관계 증진 관련 MOU 체결.

3. 광주광역시 월곡동에 우즈베키스탄 고용노동사무소 및 주한 우즈베키스탄인 협회 주재

4. 2022년부터 한국과 함께 많은 프로젝트 및 협력 유치를 위해 현지 및 국내의 우즈벡 공무원들이 적극적으로 참여 의지를 피력.

sama.JPG

​사마르칸트 주

수도 타슈켄트에 이은 제2의 도시로 중앙아시아의 역사적인 도시

유라시아 시대, 아무르 티무르 왕국의 고대 수도(14세기) 및 우즈벡 사람들의 상징적인 전통 수도

2001년 도시 전체가 유네스코에 등재. 한국 경주와 자매도시

2019년 문재인 대통령이 방문하여 우즈벡 대통령과 MOU 체결한 장소

  - 인구 : 약 65만명

  - 언어 : 우즈벡어, 타직어, 러시아어

  - 위치 : 우즈벡 중앙부에 위치 하며 해발 720M

              타슈켄트에서 차로 4시간, 기차로 2시간, 비행기로 1시간 거리

 

1.튼솔인터내셔널과의 관계

    : 2007년 국립 사마르칸트 외대 한국어 학과 객원 교수로 1년간 근무

2. 사마르칸트 최대 여행사(SSST)와 협력 관계

    : 2008년부터 한국과 우즈벡 여행 관련 협의 및 파트너쉽 구축

      2021년 튼솔 인터내셔널과 MOU 체결 및 한국무역 중개 업무 시작

3. 사마르칸트 주 정부의 3개 부서와 튼솔과의 MOU 체결

     -  노동 이주부

     - 관광 개발 정책부

     - 유아 교육부

2022 년 계절노동자 준비 현황 및 계획

1. 사마르칸트주 노동부 및 우즈벡 고용노동부와의 MOU 체결 및 업무 협조 약속 완료


- 2021 년 3 월 사마르칸트 주 노동부와 튼솔인터내셔널간의 MOU 체결 완료
- 2021 년 6 월 3 일 우즈베키스탄 고용노동부 한국주재사무소와 업무 협조 미팅 완료
- 2021~2022 년 사마르칸트 주 노동부 책임자와 잦은 현지 미팅 및 교류 (2021~ 2022, 4 회 미팅
- 2021 년 6 월 5 일 우즈벡 고용노동부와 사마르칸트 주 노동부 간에 튼솔인터내셔널과의 업무 협조 확인 및 지원 약속


 

2. 장흥군과 튼솔 인터내셔널의 준비 계획


- 장흥군과 튼솔인터내셔널의 공식적인 MOU 체결이 우선
- 장흥 => 관련 부서 => 법무부 => 계절노동자 모집 담당자 => 우즈벡 고용 노동부 =>
튼솔인터내셔널=> 사마르칸트 주 노동부 순서로 업무협조 및 계절노동자 확보를 위한 절차 진행
- 장흥군과 튼솔인터내셔널 그리고 사마르칸트 주정부간의 3 자 MOU 체결

사마르칸트 계절노동자의 준비과정

1. 장흥군과 사마르칸트 주 정부와의 MOU 진행


- 공식적인 MOU 체결에 앞서 회의 진행 화상 회의 , 튼솔인터내셔널에서 통역 진행
- 우즈베키스탄 현지 방문 필요 시 , 튼솔인터내셔널에서 대행 또는 동행하여 통역 및 안내 진행
- 공식적인 업무 절차를 위한 준비 서류 및 정보 확보를 튼솔인터내셔널에서 대행
- 사마르칸트 주정부에서 한국 방문 시 튼솔인터내셔널이 안내 및 통역 진행


 

2. 사마르칸트 주의 2022 년 계절노동자 조건 및 확보인원


- 한국에 방문 경험이 있고 어느정도 한국어 구사 가능 . 1,000 명 기준으로 20% 가량
- 범죄경력사실이 없고 , 3 개월 또는 5 개월 후 반드시 우즈베키스탄으로 귀국 서약
- 건강 검진 완료 및 성실도 점검 인터뷰 사마르칸트 주정부와 튼솔인터내셔널이 1 차 면접 예정
- 튼솔인터내셔널이 우즈벡 현지에서 장흥에서의 작업 관련 설명 및 홍보 진행
- 우즈벡 계절노동자의 장흥 생활 중 발생하는 문제점 또는 도움 필요시 튼솔인터내셔널에서 통역 및 지원

우즈벡 이주 여성들의 가족 초청을 통한
계절노동자 정보 현황 및 대책

1. 이주 여성 가족들의 계절노동자로의 초청 및 초청 후의 문제 현황


- 많은 이주여성들이 가족들을 초청하고 싶어하나 절차나 서류 작성들에 대한 정보 부족
- 이주여성들의 한국어 실력 부족으로 인해 계절노동자 관련 정보의 전달 및 처리 불가
- 가족 계절노동자의 한국 방문 후 교육 및 지원에 대한 이해 부족 및 어려움 토로
- 고용주와의 의사소통 어려움으로 인한 갈등 유발 후 처리 미흡으로 갈등의 지속 및 확대화


 

2. 지자체의 계절노동자 확보 및 관리 현황


- 충분한 계절노동자 확보에 따른 어려움
- 계절노동자의 국내 체류 중 무단 이탈 및 문제점 발행 후 처리에 따른 어려움
- 장흥 외의 우즈베키스탄 출신 이주 여성 가족들의 계절노동자로서의 초청에 따른 어려움
- 우즈베키스탄 현지 정부와의 관계 부재로 인한 교류 및 정보 공유의 어려움
- 우즈베키스탄 언어 우즈벡어 러시아어 ) 의 자료 및 정확한 통역 의료 , 법률 등 전문 용어 에 따른 어려움

튼솔인터내셔널의 대안 및 해결책

1. 이주 여성 가족들의 계절노동자로의 초청계획 및 예상되는 문제 해결책
 

- 많은 이주여성들이 가족들을 초청하고 싶어하나 절차나 서류 작성들에 대한 정보 부족
=>
이주여성과의 직접 면담 후 정보 전달 및 서류 작업 대행


-이주여성들의 한국어 실력 부족으로 인해 계절노동자 관련 정보의 전달 및 처리 불가
=>
이주여성 가족과의 유선 통화로 정보 전달 및 현지 필요 서류 작업 대행

 

-가족 계절노동자의 한국 방문 후 교육 및 지원에 대한 이해 부족 및 어려움 토로
=>
우즈벡어 러시아어로 된 교육 자료 배포 및 교육으로 이해 증대

 

-고용주와의 의사소통 어려움으로 인한 갈등 유발 후 처리 미흡으로 갈등의 지속 및 확대화
=>
국내 고용주 및 계절노동자와의 잦은 의사소통으로 갈등의 조기 해소 및 해결

 

튼솔인터내셔널에서는
사전 문제 해결을 통해서 국내 지자체 , 초청 가족 및 계절노동자의 국내에서의
시작을 원활하게 할 수 있도록 지원하여 추후 발생될 수 있는 문제의 여지를 줄이려 함

2. 지자체의 계절노동자 확보 및 관리 현황


- 충분한 계절노동자 확보에 따른 어려움 .
=>
우즈베키스탄 주정부와의 협업으로 충분한 인원 확보 가능


- 계절노동자의 국내 체류 중 무단 이탈 및 문제점 발행 후 처리에 따른 어려움
=>
계절노동자 및 초청한 이주 여성과의 잦은 교류로 무단 이탈 방지 및 문제점 발생할 경우, 조속한 정보 전달 및 통역 지원으로 처리에 따른 절차 지원 및 진행


- 장흥 외의 우즈베키스탄 출신 이주 여성 가족들의 계절노동자로서의 초청에 따른 어려움
=>
타지역의 우즈베키스탄 출신 이주 여성과의 직접 연결을 통한 계절노동자 확보 가능성 증대


- 우즈베키스탄 현지 정부와의 관계 부재로 인한 교류 및 정보 공유의 어려움
=>
우즈베키스탄 최대규모의 주인 사마르칸트 주와의 MOU 체결완료 , 고용노동부와의 협력으로 교류 및 정보 공유에 따른 어려움 해소


- 우즈베키스탄 언어 우즈벡어 러시아어 ) 의 자료 및 정확한 통역 의료 , 법률 등 전문 용어 에 따른 어려움
=>
장흥에서 필요한 내용 및 계절노동자의 정보를 위한 현지어 우즈벡 러시아어 ) 번역 자료 배포

20210706_100252.jpg
20210324_163425.jpg
20210324_161427_edited.jpg

​사마르칸트 주정부 방문 및 MOU 체결. 2022년 3월